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Condições Especiais para EAD: De R$ 350 por R$ 175,00 (Bolsa de 50% até o final do curso). Ou ligue para (11) 4090-1440.

Condições Especiais para SEMIPRESENCIAL: De R$630,00 por R$315,00 (Bolsa de 50% até o final do curso). Ou ligue para (11) 4090-1440.

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Gestão de Recursos Humanos

INSCRIÇÃO EAD
  • Início das aulas 19/08/2019
  • Duração 4 semestres
  • Mensalidade EAD
    175,00
  • Mensalidade Semipresencial
    De: R$ 630,00 Por R$ 315,00 *
50% de bolsa
INSCRIÇÃO EAD *condições especiais ver edital
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Sobre o curso EAD

Diploma emitido com a chancela do Centro Universitário UniFavip | Wyden

Valorize sua trajetória e conquiste mais autonomia com a graduação Wyden.

Estudando na Wyden, você tem:

  • Flexibilidade das disciplinas online.
  • Interação com colegas e professores
  • Rede construída para maior aproveitamento da experiência de ensino à distância, com apoio de um conteúdo dinâmico, adaptado para diversos formatos e feito para uma aprendizagem sem barreiras.

Os objetivos da graduação a distância em Gestão de Recursos Humanos são:

  • Capacitar para gerenciar Recursos Humanos, considerando como estratégica esta área, em empresa de qualquer porte;
  •  Formar profissionais habilitados a implantar e gerenciar políticas para qualificação, capacitação, remuneração, benefícios e programas de qualidade de vida, a fim de evitar o turnover e a perda de produtividade na empresa;
  • Formar profissionais com capacidade de inovar, como por exemplo, elaborar, implantar e gerenciar políticas de meio ambiente e sustentabilidade, criando interface entre empresa e sociedade, em atendimento à necessidade de preservação e conservação do planeta;
  • Capacitar para implementar programas de Recursos Humanos a fim de prospectar talentos e consolidar o capital intelectual de uma organização como diferencial competitivo da empresa;
  • Empregar planos de cargos e salários e planos de carreiras apropriados ao porte da empresa, a realidade socioeconômica e cultural;
  • Motivar a interação com profissionais de outras áreas do conhecimento, especialmente para o desenvolvimento de projetos em equipes interdisciplinares, comunicando-se eficientemente;
  • Conscientizar a procurar com disposição a educação continuada, aprofundando sua formação por meio de cursos de pós-graduação, pesquisa e extensão, bem como de atualização profissional permanente;
  • Capacitar para atuar ética e responsavelmente no exercício profissional, considerando e avaliando o impacto de suas atividades no contexto social e ambiental, contribuindo para o desenvolvimento sustentado da região na qual está inserido.

Sobre o curso semipresencial

Para você que precisa de uma graduação versátil, que se adapta aos seus horários e à sua rotina, mas ao mesmo tempo, deseja contar com o suporte extra de um acompanhamento presencial, os cursos Semipresenciais Wyden são a escolha certa.

Aqui, você tem acesso on-line à plataforma de estudos com materiais multimídia, participa de fóruns, que amplia sua rede de relacionamentos, e conta com acompanhamento semanal por um tutor especializado no conteúdo da disciplina, presencialmente. Além disso, você tem a oportunidade de participar Programa de Experiências (PEX), com palestras interdisciplinares transmitidas no polo de apoio presencial, que possibilitam o networking, práticas colaborativas e desenvolvimento da criticidade.

Na graduação semipresencial em Gestão de Recursos Humanos da Wyden, você aprende a gerenciar, de maneira eficiente, as várias equipes de trabalho de uma empresa.

  • Desenvolve suas habilidades acerca da elaboração e do controle de planos táticos e operacionais de recrutamento, seleção, avaliação e desenvolvimento.
  • O profissional de RH também deve participar das melhorias dos procedimentos organizacionais, trazendo as principais práticas da área para desenvolver e manter o capital humano alinhado com o plano estratégico da empresa.
  • Temas como psicologia, gestão empresarial, empreendedorismo, departamento pessoal, carreira e liderança e gestão de serviços serão comuns no seu dia a dia.

Obtenha um diploma reconhecido em todo o país e dê mais um passo rumo ao sucesso profissional. Faça sua graduação semipresencial na Wyden Educacional. O diploma será emitido com a chancela do Centro Universitário Favip | Wyden.

Mercado de trabalho

O que faz?

Desenvolvendo e gerenciando planos de carreiras nas empresas, o profissional de RH analisa as estratégias da instituição e elabora planos operacionais de recrutamento, seleção, avaliação, treinamento de pessoal e retenção de talentos. Além disso, é sua função garantir que todos os setores da empresa e seu pessoal estejam integrados, trabalhando de forma cooperada e eficiente.
Média salarial:
R$ 7.591,00
Ramos de atuação:
  • Grandes Empresas;
  • Escritórios de Consultoria;
  • Recrutamento e Seleção;
  • Setor de Serviços;
  • Ensino e Palestras.

Metodologia

A metodologia da Wyden é fundamentada nos mais de 85 anos de atuação internacional da Adtalem Global Education, aliada à qualidade acadêmica do centro universitário UniFavip | Wyden.

Juntos, oferecemos uma solução que será parceira na conquista do seu diploma de Graduação. Conheça nossa metodologia e conte com nossa qualidade acadêmica para conquistar sua autonomia profissional.

 

Flexibilidade

  • Aulas adaptadas à sua rotina – ministradas de forma totalmente online.
  • Material didático disponível virtualmente para consulta a qualquer hora.
  • Conteúdos elaborados para um fluxo dinâmico de aprendizagem, em forma de quiz, games, exercícios, resumos e demais recursos.
  • Tutoriais prontos para sanar todas as dúvidas sobre a utilização da plataforma.
  • Processos seletivos acessíveis – por meio de vestibular ou utilizando a nota do Enem.
  • Bolsas e financiamentos para colaborar no custeio da sua Graduação.

 

Comunidade

  • Encontros presenciais, em polos de sua escolha e ocorridos de forma pontual, para integração e networking direto com estudantes e professores.
  • Ambiente virtual feito para estimular e facilitar a colaboração e o aprendizado em grupo.
  • Ferramentas de comunicação e de incentivo à troca de experiências e ao fomento do conhecimento entre os alunos.
  • Amplo time de tutores, para total apoio e suporte em fóruns e demais necessidades durante o curso.

 

Reconhecimento

  • Qualidade acadêmica e corpo docente qualificado;
  • Instituição com amplo portfólio de cursos e com boas avaliações no MEC;
  • O mesmo diploma da graduação presencial;
  • Expertise de uma instituição com mais de 85 anos de experiência internacional e mais de 110 mil alunos no país;
  • Os encontros presenciais acontecem em mais de 200 polos em todo o Brasil. Você escolhe o mais próximo da sua casa ou do seu trabalho.

 

Transformação

  • Método de ensino direcionado ao desenvolvimento de competências exigidas pelo mercado de trabalho (autonomia, disciplina e iniciativa).
  • Plataforma de tracking de progresso, feita para acompanhar o seu desempenho.
  • Suporte acadêmico para ajudar você a obter melhor aproveitamento e rendimento durante toda a Graduação.
  • Orientação profissional e preparo para o mercado de trabalho por meio do setor de Carreiras.

 

Ferramentas para seu sucesso

Metodologia dos cursos

Objetivando proporcionar uma ligação entre os conteúdos trabalhados, a metodologia aplicada aos cursos a distância da Wyden busca estimular a construção do conhecimento, utilizando-se, para isso, de estratégias direcionadas à resolução de situações-problema. Além disso, a instituição fomenta a reflexão, a pesquisa e a elaboração de planos de ação, contribuindo para a autonomia intelectual do aluno e fortalecendo a responsabilidade quanto ao desempenho acadêmico.

Por meio de um sistema interligado entre docentes, tutores e alunos, nossa metodologia cria um ambiente eficaz e igualitário de acesso ao conhecimento, no qual o professor auxilia o discente na construção do próprio aprendizado, tornando-o ativo nesse processo – sem esquecer do papel do mediador/moderador, que atua na intermediação e na melhora contínua dessa troca.

 

Sistema de comunicação

A estrutura dos cursos está ancorada em um sistema tecnológico de gerenciamento e comunicação, o qual possibilita o tratamento dos conteúdos didáticos e afins com rapidez, articulação e qualidade – buscando evitar o isolacionismo do aluno e colaborando para a construção de um ambiente de aprendizagem em conjunto com todos os participantes.

 

Conteúdo online

A Graduação a distância da Wyden está estruturada em aulas e material didático disponibilizados de forma totalmente online, a fim de que o aluno possa consultá-los sempre que preciso – e a qualquer momento do dia. Além disso, o conteúdo disposto é adaptado a um processo de aprendizagem múltipla, disponibilizando ferramentas por meio de exercícios, resumos e demais recursos interativos.

Os materiais possuem também rigor gráfico e ilustrativo, com interações e indicações propostas de livros, periódicos, filmes, sites e bibliotecas virtuais, o que amplia o conteúdo estudado, contribuindo para uma aprendizagem completa e possibilitando o melhor desempenho do aluno.

 

Estrutura das disciplinas

O curso está estruturado por disciplinas, sendo cada disciplina composta por 14 unidades e fóruns de discussão. Dentro de cada unidade, os conteúdos estão dispostos nas learning segments (textos, vídeos, animações e exercícios). O material é disponibilizado gradativamente, garantindo o conhecimento estruturado dos alunos.

Para auxiliar na condução dos estudos, são criados os fóruns de discussão – espaços destinados ao esclarecimento de dúvidas, bem como para o debate de temas relevantes à aprendizagem, por meio dos quais alunos, professores e tutores conversam e trocam conhecimento.

 

Exercícios

No percurso da disciplina são disponibilizados exercícios, os quais são efetuados após leituras de textos propostos e dos respectivos tópicos nas Unidades Temáticas. As atividades são direcionadas ao auxílio na fixação e na recapitulação do conteúdo, com questões objetivas do tipo verdadeiro/falso, de múltipla escolha, relacionamento de colunas ou dissertativas.

Exercícios de recapitulação: quiz com questões de múltipla escolha para que o aluno teste o que aprendeu em relação ao conteúdo teórico da aula anterior. Ocorre na aula seguinte a uma aula teórica.

Exercícios de fixação: após ter visto todo o conteúdo de uma aula teórica, o aluno encontra exercícios para fixar o conteúdo da aula dada e aprimorar o seu aprendizado.

 

Atividades avaliativas

As atividades realizadas pelo aluno são apoiadas por materiais didáticos, os quais apresentam conceitos e informações sobre o conteúdo estudado, integrando os conhecimentos prévios do discente aos estudados durante a disciplina. Ressaltando que os estudantes contam, ainda, com o gerenciamento do tutor responsável.

 

Programa de Experiências (PEX)

Por meio do Programa de Experiências (PEX), os alunos complementam a formação acadêmica fora da sala virtual, possibilitando networking, práticas colaborativas e desenvolvimento da criticidade. No geral, são atividades complementares – palestras, cursos, seminários e demais eventos que contribuirão para a imersão dos estudantes em temáticas relevantes para a Graduação.

 

Rede de polos nacional

A Wyden conta com uma ampla rede de unidades de apoio presencial, estando presente em todo o Brasil. Além de contribuir para um melhor acesso à educação no país, suprindo a demanda de formação de profissionais, as sedes também auxiliam nos encontros presenciais que podem haver durante a Graduação.

Matriz Curricular

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
Cenário Micro e Macro Econômico
60h
Estatística
60h
Gestão Empresarial
60h
Língua Portuguesa
60h
Psicologia Aplicada
60h
Temas Tecnológicos em Fundamentos de Gestão
40h
Estudos de Caso em Carreira e Empreendedorismo
60h
Meio Ambiente e Sustentabilidade
60h
Cultura e Comportamento Organizacional
60h
Gestão Estratégica
60h
Gestão de Serviços
60h
Recrutamento e Seleção Por Competência
60h
Temas Tecnológicos em Recrutamento e Seleção Por Competência
40h
Estudos de Caso em Humanidades e Meio Ambiente
60h
Carreira, Liderança e Trabalho em Equipe
60h
Empreendedorismo
60h
Rotinas de Departamento Pessoal
60h
Treinamento e Desenvolvimento Por Competência
60h
Desenvolvimento Gerencial
60h
Temas Tecnológicos em Desenvolvimento de Competências
40h
Estudos de Caso em Matemática Aplicada
60h
Dinâmicas e Jogos Vivenciais
60h
Legislação Social do Trabalho
60h
Avaliação de Desempenho
60h
Auditoria de Recursos Humanos
60h
Sistema de Remuneração Por Competência
60h
Temas Tecnológicos em Gestão da Remuneração Por Competência
40h
Estudos de Caso em Gestão de Recursos Humanos
60h
Libras - Língua Brasileira de Sinais
20h

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